1月9日，公司召开2026年度集体协商会议，就保持公司职工薪酬基本稳定和企业盈利后恢复企业年金等进行集体协商。
双方代表在依法守信、平等务实、兼顾企业和职工利益的原则下进行协商。员工方代表就保持职工工资薪酬基本稳定、企业盈利后恢复企业年金与企业方代表坦诚对话，如实反映情况，提出了协商意见，企业方就员工方提出的协商意见一一进行回应，与员工方达成了一致意见。一是2026年企业生产经营形势仍然不容乐观，全体职工要牢固树立过紧日子思想不动摇，紧紧围绕企业生产经营，通过减人提效、开源节流，保障职工工资薪酬基本稳定。二是按照企业年金管理办法相关规定，因2025年经营亏损，暂停执行公司本部职工企业年金，待企业实现盈利后恢复。党委书记、董事长范勤英要求，按照本次会议协商内容，修改形成2026年工资集体协商合同草案，并提交公司八届一次职工代表大会代表讨论，经大会审议通过后签订执行。
